4. главному специалисту антонову г.к. в соответствии с ч. 1 ст. 57 фз «о государственной гражданской службе» был объявлен выговор за ненадлежащее исполнение им своих служебных обязанностей в сфере хранения служебных документов и порядка ведения архива управления. несогласный с фактом привлечения его к дисциплинарной ответственности, антонов г.к. обратился с исковым заявлением в суд об отмене дисциплинарного взыскания. по мнению истца, привлечение его к дисциплинарной ответственности неправомерно, так как при заключении служебного контракта руководитель подразделения не ознакомил его локальными нормативными актами ведомства (инструкцией «о порядке ведения делопроизводства в управлении» и правилами работы с документами с пометкой «для служебного пользования»). по мнению антонова, работодатель не выполнил требований тк рф по обеспечению работников технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей, по ознакомлению работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью. в ходе судебного разбирательства представитель управления заявил, что так как антонов г.к. является государственным гражданским служащим, на него не может распространяться действие норм трудового законодательства. распространяется ли действие трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, на государственных гражданских служащих? дайте оценку правовой ситуации. какое решение должен вынести суд?