- Для обществ традиционного типа характерно: 2) экстенсивное производство.
Обоснование Традиционное (аграрное) общество базируется на ручном труде и примитивных технологиях. Рост объемов продукции в такой системе происходит не за счет улучшения качества или внедрения инноваций, а за счет вовлечения дополнительных ресурсов: расширения посевных площадей или увеличения количества работников. Это и является определением экстенсивного пути развития. Почему другие варианты неверны
- 1) интенсивное производство: требует активного внедрения достижений научно-технического прогресса и высокой квалификации кадров, что характерно для индустриального и постиндустриального обществ.
- 3) ориентация на автономную личность: в традиционном обществе человек жестко привязан к общине, сословию или касте; индивидуализм и личная автономия являются ценностями современного западного общества.
- 4) высокая роль информационных технологий: это ключевой признак постиндустриального (информационного) общества.
- Проблему безработицы можно смягчить, если: d) увеличить государственный заказ предприятиям.
Обоснование Увеличение государственного заказа стимулирует производство. Чтобы выполнить дополнительные объемы работ, предприятиям требуются новые сотрудники, что ведет к созданию дополнительных рабочих мест и снижению уровня циклической и технологической безработицы. Это стандартная мера государственного регулирования экономики в периоды спада. Почему другие варианты неверны
- b) снизить спрос потребителей: падение спроса заставляет производителей сокращать выпуск продукции, что неизбежно ведет к увольнениям и росту безработицы.
- c) закрыть часть предприятий: ликвидация компаний напрямую уничтожает рабочие места, обостряя проблему.
- e) снизить размер пособия по безработице: эта мера может подтолкнуть людей быстрее искать работу, но она не создает самих рабочих мест и не решает проблему нехватки вакансий в экономике.
Предложите конкретную тему из курса обществознания (экономика, социология или политология) для разбора аналогичных тестовых заданий.