Явочная численность работников предприятия составляет 27 человек (всего в две смены) или 13,5 человек в одну смену. ️ Шаг 1: Определение коэффициента пересчета из списочного состава в явочный Для определения явочной численности необходимо рассчитать коэффициент перехода ( ), который учитывает невыходы на работу (в данном случае — очередной отпуск). Коэффициент рассчитывается как отношение номинального фонда рабочего времени к эффективному. Примем стандартное количество рабочих дней в году при пятидневной рабочей неделе равным дням.
- Номинальный фонд рабочего времени ( ): дней. Эффективный (полезный) фонд рабочего времени ( ): дней. Коэффициент пересчета:
️ Шаг 2: Расчет явочной численности Явочная численность ( ) определяется путем деления общей списочной численности ( ) на полученный коэффициент. Списочная численность по условию составляет человек.
- Общая явочная численность в сутки:
Округляя до целого числа по правилам нормирования (в меньшую сторону для фактической явки), получаем 27 человек. Явочная численность в одну смену ( ), учитывая двухсменный режим работы:
Ответ: Явочная численность работников составляет 27 человек в сутки (общее количество выходящих на работу во все смены) или в среднем 13,5 (округленно 14) человек в одну смену. Укажите, требуется ли рассчитать фонд рабочего времени в часах или скорректировать расчет с учетом праздничных дней?